Cuestión Vinculante nº V1916-10 de Dirección General de Tributos, Subdirección General de IRPF, 3 de Septiembre de 2010

Fecha de Resolución: 3 de Septiembre de 2010
Emisor:Subdirección General de IRPF
Normativa aplicada:Ley 35/2006, art. 7 p) RD 439/2007, art.6
RESUMEN

El consultante, es un trabajador por cuenta ajena, de una empresa española dedicada a la calderaría en general y a las reparaciones mecánicas. Con la finalidad de satisfacer a un cliente, el consultante ha sido desplazado a Grecia, lugar donde se encuentra el cliente. El desplazamiento ha tenido lugar desde el 1 de octubre de 2009 hasta el 31 de marzo de 2010. Los servicios prestados por el... (ver resumen completo)

 
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La presente contestación se formula bajo la hipótesis de que el trabajador desplazado al extranjero tiene su residencia fiscal en España, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 de la LIRPF, por lo que tiene la consideración de contribuyente por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Partiendo de los antecedentes previamente descritos, procede analizar si resulta de aplicación la exención contenida en el artículo 7 p) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE de día 29), en adelante LIRPF, cuyo desarrollo reglamentario está contenido en el artículo 6 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE del 31 de marzo), en adelante RIRPF.

La presente contestación se formula bajo la hipótesis de que el trabajador desplazado al extranjero tiene su residencia fiscal en España, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 de la LIRPF, por lo que tiene la consideración de contribuyente por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

La letra p) del artículo 7 del LIRPF declara exentos los rendimientos del trabajo percibidos por trabajos efectivamente realizados en el extranjero, cuando concurran los siguientes requisitos:

"1.º Que dichos trabajos se realicen para una empresa o entidad no residente en España o un establecimiento permanente radicado en el extranjero en las condiciones que reglamentariamente se establezcan. En particular, cuando la entidad destinataria de los trabajos esté vinculada con la entidad empleadora del trabajador o con aquella en la que preste sus servicios, deberán cumplirse los requisitos previstos en el apartado 5 del artículo 16 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo.

  1. Que en el territorio en que se realicen los trabajos se aplique un impuesto de naturaleza idéntica o análoga a la de este impuesto y no se trate de un país o territorio considerado como paraíso fiscal. Se considerará cumplido este requisito cuando el país o territorio en el que se realicen los trabajos tenga suscrito con España un convenio para evitar la doble imposición internacional que contenga cláusula de intercambio de información.

    La exención se aplicará a las retribuciones devengadas...

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